Épargne salariale


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ÉPARGNE SALARIALE ET DIRIGEANT

Connaissez-vous les différents dispositifs d’épargne à votre disposition ?

À titre personnel en tant que dirigeant, ou pour prévoir
l’épargne retraite de vos salariés, SP Courtage vous informe sur les
dispositifs existants et vous conseille pour réaliser vos placements.
Dispositif accessible à toute entreprise qui a au minimum un salarié.

• Plan d’épargne entreprise (PEE)
Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système collectif d’épargne qui
permet aux salariés et aux dirigeants de se constituer une épargne avec
l’aide de l’entreprise.

• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
Le plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) est un dispositif
d’entreprise ouvert aux salariés de se constituer une épargne pour la
retraite avec l’aide de leur employeur.

Les versements effectués sur ces 2 dispositifs sont exonérés de charges
sociales et de fiscalité dans des limites avantageuses et fixées par le
législateur.