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Confiez-nous la recherche de la meilleure mutuelle
Pour une entreprise, les offres de mutuelles santé et les compagnies d’assurance sont si nombreuses sur le marché qu’il est difficile de toutes les comparer et c’est donc très compliqué de faire le meilleur choix. Dans son rôle de courtier en assurances, SP Courtage fait le point sur vos besoins, puis vous accompagne et vous conseille jusqu’à aboutir au meilleur choix possible de complémentaire santé.
Une complémentaire santé adaptée aux salariés et à leurs familles
La complémentaire santé d’entreprise vient compléter totalement ou partiellement la prise en charge par l’assurance maladie (Sécurité sociale) des dépenses de santé. Elle peut éventuellement couvrir les familles des salariés et son tarif est négocié le plus souvent de façon avantageuse, puisque l’entreprise procède à une contractualisation groupée. Les employeurs doivent financer au moins la moitié de la cotisation d’un salarié.
Un nouveau cadre légal depuis 2016 pour les complémentaires santé
Jusqu’au 1er janvier 2016 et la loi de sécurisation de l’emploi, les situations en matière de complémentaire santé étaient très variables d’une entreprise à l’autre. Depuis cette date, les entreprises ont l’obligation de mettre en place un contrat collectif de santé qui est un contrat d’assurance santé qui bénéficie à tous leurs salariés. Pour vous aider à trouver la meilleure protection et les meilleures garanties du marché, les courtiers en assurances comme SP Courtage vous conseillent et vous accompagnent. Notre équipe est là pour vous soulager dans vos démarches de mise en place ou de changement de contrat.
Nous recherchons des solutions de mutuelle sur mesure
En qualité de courtier en assurances, notre objectif est de vous guider vers le meilleur complément aux régimes obligatoires du marché. Pour cela, il nous revient le rôle d’analyser vos besoins avec précision et pertinence avant de réaliser une étude comparative en interrogeant les compagnies d’assurance sur leurs offres.
La Sécurité sociale ne remboursant qu’une partie des dépenses (soins, optique, hospitalisation, dentaire, médecines douces…), notre rôle est de vous aider à trouver la complémentaire santé qui couvrira le mieux et au meilleur prix les garanties que vous aurez choisies.
Améliorer une complémentaire santé déjà souscrite
Certaines entreprises s’appuient également sur nos services de courtier pour renégocier les conditions de leurs contrats de complémentaire santé ou pour leur trouver de meilleures conditions auprès d’une nouvelle compagnie d’assurance. En effet, il est important de penser à examiner régulièrement les conditions de remboursement, car pour différentes raisons les contrats déjà en place peuvent ne plus être satisfaisants, parce que :
- Les besoins des salariés ont évolué,
- Les prestations ne sont pas satisfaisantes,
- Certains fonctionnements de la mutuelle posent problème,
- Les délais de remboursement sont trop longs,
- Les tarifs ont augmenté.
Que vous recherchiez un contrat collectif de santé pour les salariés de
votre entreprise ou que vous soyez en quête de meilleures conditions que
celles de votre contrat actuel, SP Courtage vous accompagne pour
trouver la meilleure réponse possible sur le marché.
Des propositions de complémentaire santé performantes et personnalisées
Notre point de départ pour chaque étude de cas est d’examiner la convention collective dont dépend l’entreprise. Les accords de branche peuvent imposer certains critères dans le choix des garanties de la mutuelle de groupe. Notre rôle est donc de vous orienter vers les garanties les plus pertinentes en fonction de votre branche d’activité.
Une fois que nous aurons déterminé vos contraintes et que nous aurons pris connaissance de ce que vous souhaitez intégrer dans vos complémentaires santé, SP Courtage va rechercher une réponse qui va permettre d’augmenter les garanties pour vous offrir la meilleure protection ou qui va avoir pour effet de faire diminuer les coûts. Pour cela, nous allons solliciter des offres auprès de compagnies d’assurance
réputées du marché.
Tenir compte des besoins des salariés
Nos conseillers vont étudier les besoins et la situation de votre entreprise. Entrent en compte la localisation ce celle-ci, la moyenne d’âge des salariés (faire attention au remboursement des frais dentaires et d’optique à partir de 45 ans, par exemple) ou encore le profil familial de vos salariés (cotisation adulte/enfant ou plutôt célibataires sans enfants).
Des renforts optionnels peuvent aussi être prévus de façon à fournir une couverture sur mesure à vos salariés.
Un parfait respect du cadre légal en matière de complémentaire santé
En conformité avec la Directive européenne sur la Distribution d’Assurance (DDA), nous vous faisons plusieurs propositions de complémentaires santé. Nous établissons un comparatif détaillé de vos garanties actuelles et des propositions que nous vous présentons. Lors de cette présentation dans les détails, nous échangeons sur des documents simples et clairs qui vous permettent de situer vos garanties actuelles et
les alternatives que nous vous proposons dans tous les domaines (soins, optique, hospitalisation, dentaire, médecines douces…).
Une contractualisation simple
Dès lors que vous avez validé l’offre de votre choix, nous pouvons travailler à sa contractualisation auprès de la compagnie d’assurance.
Ainsi, nous vous demanderons quelques pièces et documents (extrait Kbis, liste des salariés, RIB…) pour affilier vos salariés sur les contrats.
Toute cette procédure est simple et peut être dématérialisée. Chez SP Courtage, lorsque vos documents sont prêts, nous pouvons vous proposer une signature électronique des contrats.
SP Courtage vous promet un suivi sur mesure
Tout au long de la vie du contrat, nous accompagnons les entreprises pour l’affiliation des salariés et assurons le conseil, la révision des contrats et la transmission des documents au cabinet comptable.
Une révision annuelle des contrats
Tous les ans, nous faisons le point sur votre contrat de complémentaire santé en tenant compte de l’évolution des salariés (rajeunissement ou vieillissement des effectifs, par exemple), de la satisfaction (ou non) qu’apportent les garanties et nous vous avertissons de tout changement de tarif qui serait amené à être appliqué par la compagnie d’assurance qui détient vos contrats.
Cet examen annuel peut bien entendu, en concertation avec vous, nous amener à rechercher de nouvelles propositions en sollicitant la concurrence.
Nous vous accompagnons en permanence
Notre rôle ne s’arrête pas à la recherche des meilleures garanties de complémentaire santé et à la contractualisation entre la compagnie d’assurance et notre client.
Chez SP Courtage, nous intervenons pour notre client auprès de l’assureur si par exemple un problème de remboursement des frais de santé se produit.
Quel est le coût de nos prestations de courtier ?
Les compagnies d’assurance nous rétrocèdent une partie des cotisations réglées par les clients.
Par ailleurs, SP Courtage facture annuellement et par client (et pas par contrat) une somme d’environ 150 € pour les frais de gestion, qui, dans le cas d’un contrat de complémentaire santé, comprend les affiliations des salariés au fil de l’eau.
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