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La retraite, on n’y pense jamais trop tôt
L’un des fils conducteurs d’une vie professionnelle, c’est l’épargne retraite. Ce que vous allez mettre en place durant votre carrière professionnelle en vue de votre fin d’activité peut changer bien des choses.
Que vous soyez salarié ou travailleur indépendant, en qualité de courtier en assurances, nous sommes en mesure de vous aider à ajuster votre retraite complémentaire en recherchant pour vous les meilleures solutions.
Ne pas se contenter du régime obligatoire de retraite
Souvent nommée « assurance retraite », la retraite du régime obligatoire de la Sécurité sociale peut s’avérer être insuffisante, auquel cas, il faut souscrire une retraite complémentaire qui vient renforcer ce régime d’assurance vieillesse de base.
Plusieurs possibilités existent pour constituer cette retraite complémentaire. Chez SP Courtage, notre rôle de courtier en assurances est de vous conseiller pour vous permettre de réaliser les meilleurs choix, puis de vous accompagner dans la mise en oeuvre et le suivi de ceux-ci.
Constituer sa retraite complémentaire le plus tôt possible
Nous vous conseillons de penser à une retraite complémentaire le plus tôt possible. Cela vous laisse plus de temps pour capitaliser de façon à obtenir un montant de retraite intéressant.
C’est d’autant plus vrai pour les jeunes, car le régime obligatoire versera sans doute à l’avenir des montants de retraite de plus en plus faible et de plus en plus tardivement.
Les avantages de la réforme Pacte de 2019 pour les salariés
Depuis le 1er octobre 2019, la réforme Pacte a introduit une nouvelle solution, à savoir le Plan d’épargne retraite (PER) collectif (Perco) qui a permis de regrouper tous les systèmes de retraites complémentaires dans un seul dispositif. Cela offre la possibilité de regrouper l’historique d’une personne, comme de transférer l’intégralité de ses contrats de retraite complémentaire auprès d’une autre compagnie d’assurance. Cela facilite donc grandement la mise en concurrence qu’un courtier comme SP Courtage
peut réaliser au profit de ses clients.
Enfin, il est à noter que la réforme Pacte a aussi permis une sortie en capital de l’épargne retraite qui a été constituée, ce qui n’était pas possible jusque-là.
Les possibilités de retraite complémentaire pour les salariés
Chez SP Courtage, plusieurs possibilités de retraite complémentaire ont nos faveurs pour les salariés :
- Mise en place d’un Perco (Plan d’épargne retraite collectif) qui permet au salarié de faire un versement volontaire que l’employeur vient abonder (jusqu’à 300%). Sur ce produit, il n’y a pas de fiscalité et pas de charges/cotisations sociales (CSG-CRDS de 9,7 % sur l’abondement de l’entreprise) ;
- Placement sur des supports financiers. Il existe une large gamme de supports adaptés à chaque profil d’investisseur (de prudent à dynamique).
Les possibilités de retraite complémentaire pour les indépendants
Pour les travailleurs indépendants, la réforme Pacte a également introduit en 2019 une nouvelle solution de retraite complémentaire avec le Plan d’épargne retraite (PER) individuel (Perin).
Les anciens dispositifs de retraite complémentaire ne sont plus commercialisables depuis le 1er octobre 2020, si bien qu’à terme, le PER a pour vocation de remplacer l’ensemble des produits retraite qui existent encore aujourd’hui (Perp, Madelin…).
Le Plan d’épargne retraite permet de faire des versements mensuels ou annuels sur un contrat pendant que vous êtes en activité professionnelle. Ces versements sont capitalisés sur des supports financiers.
Ainsi, au moment du départ à la retraite, le capital est versé sous la forme de rente et/ou de capital. Là encore, précisons que la réforme Pacte a bouleversé les choses en rendant possible la sortie en capital, ce qui n’était pas possible jusque-là.
Rencontrons-nous pour une étude retraite
Un audit de votre carrière et de vos perspectives professionnelles est un point de départ à la mise en place de solutions adaptées et évolutives pour vous permettre d’optimiser vos revenus à la retraite. Un bon point de départ à la mise en place d’une épargne retraite complémentaire peut être de nous rencontrer et d’examiner vos éléments de carrière de façon à réaliser un bilan de l’acquisition de vos droits. Cela doit nous permettre d’établir les montants de retraite que vous pourriez percevoir et donc de mieux ajuster ce que nous pourrions mettre en place comme contrats de retraite complémentaire. C’est notre rôle de courtier en assurances.
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